Prolongation de mon congé parental, je fais comment ?
Ecrit le 02/02/2022 par Jennifer Trouille, Rédactrice Web
Le congé parental que vous avez pris suite à la naissance ou à l’adoption de votre enfant touche à sa fin. Vous souhaitez passer encore quelque temps avec votre enfant ? Saviez-vous que vous avez la possibilité de prolonger votre congé parental ? Démarches à suivre avec votre employeur, durée et nombre des renouvellements possibles, montants des allocations auxquelles vous pouvez prétendre, on vous dit tout.
Recevez des échantillons et offres spéciales pour bébé GRATUITEMENT :
inscrivez-vous ! 💛
Prolongation de mon congé parental d'éducation : les étapes à suivre
Une fois votre période de congé parental d’éducation terminé, vous avez le choix entre :
- reprendre votre emploi ou retrouver un poste équivalent avec un salaire identique, soit à votre demande, soit à celle de votre employeur ;
- démissionner de votre entreprise : dans ce cas, renseignez-vous au préalable si vous êtes éligible aux aides de Pôle Emploi pour toucher le chômage ;
- demander le renouvellement de votre congé parental, dans la limite de l’âge autorisé de votre enfant.
Si vous décidez de prolonger votre congé parental, vous devez prévenir votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins un mois avant la date de fin de votre période initiale de congé parental.
Besoin d’aide pour rédiger votre lettre de prolongation ? De nombreux sites internet vous proposent des modèles de courriers gratuitement.
Mon employeur peut-il refuser ma demande de prolongation ?
Que vous soyez en congé parental à temps plein ou à temps partiel, votre employeur n’est pas en mesure de refuser votre demande de renouvellement. Vous avez d’ailleurs la possibilité de le prolonger tout en demandant à transformer votre congé à temps plein en temps partiel ou inversement.
La prolongation de votre congé parental concerne un temps partiel ? Sachez que vous ne pourrez pas modifier la durée de temps de travail prévue lors de votre première demande, excepté si votre employeur vous l’autorise ou si cela est prévu dans votre convention collective (article L1225-51 du Code du Travail).
En cas de refus de la part de l’employeur, le salarié est en droit de saisir le conseil des Prud’hommes.
Combien de fois puis-je renouveler mon congé parental ?
Suite à la naissance ou l’adoption d’un premier enfant, le renouvellement du congé parental est possible deux fois au maximum, jusqu’aux 3 ans de l’enfant au plus tard.
En cas de naissances ou d’adoption multiple (deux ou trois enfants), le congé parental peut être prolongé jusqu’à l’entrée à l’école maternelle des enfants, soit autour de 3 ans.
Si les naissances ou l’adoption multiple concernent plus de trois enfants, il est possible de demander à prolonger son congé parental cinq fois, jusqu’au sixième anniversaire des enfants.
La rémunération pendant un congé parental, comment ça marche ?
Votre congé parental d’éducation vous permet de profiter pleinement des premiers mois ou années avec votre enfant. Durant cette période, veillez à bien prendre en compte que vous ne percevrez plus aucun salaire de la part de votre employeur, même si vous conservez votre statut de salarié. Cependant, le congé parental, qu’il soit pris à temps plein ou partiel, peut donner droit au versement de la Prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) par la Caisse d’allocations familiales (CAF), à condition que vous respectiez les critères d’éligibilité.
À noter que le renouvellement du congé parental ne donne droit à aucune rémunération supplémentaire de la part de la CAF, excepté si :
- L’accueil de votre enfant a été refusé par l’école maternelle lors de ses 3 ans ;
- vous avez deux enfants, ou plus, à charge ;
- le versement de la PreParE était en cours le mois précédant les 3 ans de votre enfant ;
- vos ressources annuelles ne dépassent pas le plafond du complément familial.
La durée des allocations de la CAF pendant le congé parental d'éducation
Suite à la naissance ou l’adoption d’un premier enfant, le versement des indemnités de la CAF dans le cadre du congé parental est possible sur une durée d’un an au maximum, à raison de six mois maximum par parent. Le congé parental peut être prolongé jusqu’aux 3 ans de l’enfant.
À partir de deux enfants et plus, les indemnités de la PreParE peuvent être versées jusqu’aux 3 ans du plus jeune enfant, à raison de 24 mois maximum pour l’un des deux parents. Ainsi, si les parents veulent bénéficier de la totalité du congé parental accordé, ils devront tous les deux prendre un congé parental.
En cas de naissance de triplés ou d’adoption de 3 enfants en simultané, chacun des deux parents peut bénéficier de l’allocation PreParE durant un maximum de 48 mois, jusqu’au 6e anniversaire de leurs enfants.
